{"id":797,"date":"2013-09-06T01:48:44","date_gmt":"2013-09-06T01:48:44","guid":{"rendered":"http:\/\/financialred.cl\/?p=797"},"modified":"2024-09-23T15:13:51","modified_gmt":"2024-09-23T18:13:51","slug":"salas-cuna-financiamiento-con-seguro-de-cesantia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quieromibeca.com\/chile\/salas-cuna-financiamiento-con-seguro-de-cesantia\/","title":{"rendered":"Salas cuna financiamiento con seguro de cesant\u00eda"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">En el proyecto de <strong>salas cuna<\/strong> una de las novedades es que tendr\u00e1 <strong>financiamiento con <a href=\"http:\/\/losseguros.cl\/mutual-proteccion-familiar.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">seguro de cesant\u00eda<\/a>,<\/strong> ya lleva m\u00e1s de 2 a\u00f1os, la actual redacci\u00f3n del proyecto de ley permite <strong>extender el derecho a Sala cuna<\/strong> todav\u00eda resta pasar el proyecto por el Congreso una de las medidas es la de eliminar la actual restricci\u00f3n en el art\u00edculo 203 del C\u00f3digo del Trabajo, debido a que <strong><em>permite solamente a las empresas con 20 o m\u00e1s trabajadoras madres-sin importar la edad o estado civil<\/em><\/strong>&#8211; quedando obligadas a tener que costear el uso de salas cuna para sus respectivos hijos menores de 2 a\u00f1os, esto hace que muchas mujeres no sean contratadas por temor de las empresas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por lo que mediante este proyecto se pretende desde el gobierno universalizar dicho beneficio y alcanza a todas las <strong>trabajadoras dependientes bajo contrato<\/strong>, eliminando el condicionante del n\u00famero de mujeres en la empresa. Lo que ser\u00e1 un reconocimiento para las mujeres trabajadoras. Actualmente hay 2.500 salas cuna, de las que el 90% son de la red p\u00fablica de Junji e Integra y son financiadas por el Estado gratuitamente el beneficio que alcanza al 60% de las mujeres trabajadoras con los menores recursos econ\u00f3micos.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_83 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/quieromibeca.com\/chile\/salas-cuna-financiamiento-con-seguro-de-cesantia\/#Nuevo_Mecanismo\" >Nuevo Mecanismo:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/quieromibeca.com\/chile\/salas-cuna-financiamiento-con-seguro-de-cesantia\/#Propuesta_Desechada\" >Propuesta Desechada:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/quieromibeca.com\/chile\/salas-cuna-financiamiento-con-seguro-de-cesantia\/#Cotizacion_al_Seguro_de_Cesantia\" >Cotizaci\u00f3n al Seguro de Cesant\u00eda:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/quieromibeca.com\/chile\/salas-cuna-financiamiento-con-seguro-de-cesantia\/#Codigo_del_Trabajo\" >C\u00f3digo del Trabajo:<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nuevo_Mecanismo\"><\/span><strong>Nuevo Mecanismo:<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">En caso que se elija mantener una <strong>sala cuna<\/strong> propia no deber\u00e1n aportar el 1% de cotizaci\u00f3n, pero s\u00ed deber\u00e1n aportar si son salas cuna externas. Adem\u00e1s la ley permite que las empresas posean sus salas cuna u elegir el nuevo mecanismo eligiendo cerrar la sala cuna en la empresa pagando el voucher o en todo caso mantener la sala cuna y en los casos de que la pagueb, no corresponder\u00e1 pagar 2 veces.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n la nueva modalidad obliga a aportar a las <strong>empresas<\/strong> con personal que sean solamente hombres, por lo que los que utilicen la sala cuna ser\u00e1n los que posean la tuici\u00f3n o cuidado del hijo. Volvi\u00e9ndose un sistema privado y el Estado ya no tendr\u00e1 que aportar a la vez una sociedad an\u00f3nima privada, regulada, administrar\u00e1 los recursos aportados por las empresas.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Propuesta_Desechada\"><\/span><strong>Propuesta Desechada:<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una de las trabas es la de crear un sistema sostenible de <strong>financiamiento,<\/strong> se hab\u00eda propuesto un beneficio de cargo del empleador, y aportes del Estado y hasta de las trabajadoras. Pero algunos lo ven mal as\u00ed y todo, el Ejecutivo permitir\u00eda que el proyecto impulse el financiamiento, de cargo del empleador, del 1% de la remuneraci\u00f3n imponible de cada trabajador, dicho porcentaje ser\u00e1 financiado con la ayuda de parte de la cotizaci\u00f3n al seguro de cesant\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se aclara que esto no significa una cotizaci\u00f3n adicional del trabajador, solamente se tomar\u00e1n recursos de los fondos de cesant\u00eda. As\u00ed se podr\u00eda dirigir entre el 1% del 2,2% de los sueldos que cotizan los trabajadores, el (0,6%) y empleadores, el (1,6%) en las cuentas individuales de cesant\u00eda para pasarlas a las cuentas previsionales de los afiliados, as\u00ed crecer\u00edan los ahorros para la jubilaci\u00f3n de estos. Solo se utilizar\u00e1n los recursos disponibles en salas cuna.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El pr\u00f3ximo paso ser\u00eda una reforma al seguro de cesant\u00eda. Se estima que el proyecto de salas cuna, el financiamiento sea con cargo al empleador, y a la vez se busca reformar el seguro de cesant\u00eda, permitir\u00e1 que el fondo de salas cuna sea financiado en base a la cotizaci\u00f3n del seguro de cesant\u00eda.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cotizacion_al_Seguro_de_Cesantia\"><\/span><strong>Cotizaci\u00f3n al Seguro de Cesant\u00eda:<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los empleadores deben cotizar para dicha cobertura el 2,4% de la remuneraci\u00f3n del trabajador; as\u00ed el 1,6% es aportado en la cuenta individual del trabajador y el restante 0,8% en un Fondo de Cesant\u00eda Solidario (FCS).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se propone que los recursos de la cotizaci\u00f3n del 1% para ampliar las salas cuna caer\u00e1n en un fondo administrado por una entidad privada a designar, mediante licitaci\u00f3n, debiendo gestionar la red de salas cuna privadas. Las estad\u00edsticas amrcan que al mes de julio, las cuentas individuales del seguro de cesant\u00eda eran de m\u00e1s de US$ 4 mil millones y el patrimonio del FCS superaba los US$ 2 mil millones.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Codigo_del_Trabajo\"><\/span><strong>C\u00f3digo del Trabajo:<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seg\u00fan este, las empresas con 20 o m\u00e1s trabajadoras est\u00e1n obligadas a disponer de una sala cuna o en todo caso financiar una sala cuna externa que deben elegir a fin que los hijos menores de 2 a\u00f1os de sus trabajadoras est\u00e9n cuidados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Imagen: <span class=\"irc_hd irc_iis\"><a class=\"irc_hol irc_itl\" href=\"http:\/\/www.google.cl\/url?sa=i&amp;rct=j&amp;q=&amp;esrc=s&amp;source=images&amp;cd=&amp;cad=rja&amp;docid=w8bQN66XqwQXYM&amp;tbnid=t-i8BrEIhjc90M:&amp;ved=0CAQQjB0&amp;url=http%3A%2F%2Fsindical.cl%2F2012%2F12%2Fprueba%2F&amp;ei=8TMpUomlHZLY9QSDgIGgAQ&amp;bvm=bv.51773540,d.eWU&amp;psig=AFQjCNH4QXQKRiDppXpuHilQ0YukFwv7Kg&amp;ust=1378518278556149\" data-ved=\"0CAQQjB0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"irc_ho\">sindical.cl<\/span><\/a><span class=\"irc_dim\"><br \/>\n<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>En el proyecto de salas cuna una de las novedades es que tendr\u00e1 financiamiento con seguro de cesant\u00eda, ya lleva m\u00e1s de 2 a\u00f1os, la <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/quieromibeca.com\/chile\/salas-cuna-financiamiento-con-seguro-de-cesantia\/\" title=\"Salas cuna financiamiento con seguro de cesant\u00eda\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[46,65,74],"tags":[511,746,857,1413,1431,1533],"class_list":["post-797","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bloggers-2","category-portada","category-trabajo","tag-cuidado-de-hijos","tag-empresas-salas-cuna","tag-financiamiento-salas-cuna","tag-salas-cuna-financiamiento","tag-seguro-de-cesantia","tag-trabajadoras"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack-related-posts":[{"id":752,"url":"https:\/\/quieromibeca.com\/chile\/nuevos-beneficios-de-salas-cuna\/","url_meta":{"origin":797,"position":0},"title":"Nuevos beneficios de salas cuna","author":"Fabian Sinibaldi","date":"24 agosto, 2013","format":false,"excerpt":"El Proyecto de ley que permite ampliar los beneficios de salas cuna a ni\u00f1os de hasta 3 a\u00f1os ser\u00e1n mas que bienvenidos por las madres trabajadoras y las familias. 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