{"id":773,"date":"2013-08-30T03:36:16","date_gmt":"2013-08-30T03:36:16","guid":{"rendered":"http:\/\/financialred.cl\/?p=773"},"modified":"2024-09-23T15:13:15","modified_gmt":"2024-09-23T18:13:15","slug":"como-solicitar-el-subsidio-previsional-para-trabajadores-jovenes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quieromibeca.com\/chile\/como-solicitar-el-subsidio-previsional-para-trabajadores-jovenes\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo solicitar el subsidio previsional para trabajadores j\u00f3venes"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Las <strong>empresas<\/strong> que <strong>contraten trabajadores j\u00f3venes<\/strong> disponen de ciertos <strong>beneficios<\/strong>, los que pueden tramitar como es el <strong><a href=\"http:\/\/laeconomia.cl\/que-es-el-subsidio-habitacional.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">subsidio<\/a> previsional<\/strong> tienen una gu\u00eda de c\u00f3mo <strong>solicitar el subsidio previsional para trabajadores j\u00f3venes<\/strong>. Hasta el mes de Julio de 2013 se llegaron a pagar m\u00e1s de 180 mil <strong>beneficios<\/strong> para los <strong>cotizantes del sistema de pensiones<\/strong> y a la vez hay miles de personas de hasta 35 a\u00f1os que todav\u00eda tienen la oportunidad de acceder al derecho del beneficio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Recordando que son 2 a\u00f1os los que dura el <strong><a href=\"http:\/\/laeconomia.cl\/subsidio-joven-2.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">subsidio previsional para trabajadores j\u00f3venes<\/a>,<\/strong> que tiene como objetivo darle impulso a la cotizaci\u00f3n para personas entre 18 y 35 a\u00f1os, y con <strong>pagos a empleadores<\/strong> es decir <strong>subsidio a la contrataci\u00f3n<\/strong> y para los empleados con subsidio a la cotizaci\u00f3n. Este subsidio a la cotizaci\u00f3n tiene m\u00e1s de 180 mil pagos en 2013, por $1.400 millones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Otro de los datos de la Superintendencia de Pensiones (SP), se\u00f1alan que, los subsidios a la contrataci\u00f3n ya son 6.000 entre Enero y Julio de 2013, por $50 millones. Si bien podr\u00eda haber m\u00e1s cantidad de subsidios pagados que trabajadores generadores del beneficio, dejar\u00eda ver que algunos trabajadores tendr\u00edan m\u00e1s de un <strong>empleo<\/strong> con <strong>subsidio<\/strong> teniendo, pagos retroactivos.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_84 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/quieromibeca.com\/chile\/como-solicitar-el-subsidio-previsional-para-trabajadores-jovenes\/#Como_Solicitar_el_Subsidio_Previsional\" >C\u00f3mo Solicitar el Subsidio Previsional:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/quieromibeca.com\/chile\/como-solicitar-el-subsidio-previsional-para-trabajadores-jovenes\/#Tramitar_el_Subsidio\" >Tramitar el Subsidio:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/quieromibeca.com\/chile\/como-solicitar-el-subsidio-previsional-para-trabajadores-jovenes\/#Documentacion_a_Entregar\" >Documentaci\u00f3n a Entregar:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/quieromibeca.com\/chile\/como-solicitar-el-subsidio-previsional-para-trabajadores-jovenes\/#Subsidio_a_la_Cotizacion\" >Subsidio a la Cotizaci\u00f3n:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/quieromibeca.com\/chile\/como-solicitar-el-subsidio-previsional-para-trabajadores-jovenes\/#Requisitos_a_Cumplir\" >Requisitos a Cumplir:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/quieromibeca.com\/chile\/como-solicitar-el-subsidio-previsional-para-trabajadores-jovenes\/#Con_que_es_compatible_y_con_que_No\" >Con que es compatible y con que No:<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_Solicitar_el_Subsidio_Previsional\"><\/span><strong>C\u00f3mo Solicitar el Subsidio Previsional:<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Subsidio a la Contrataci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">-Es otorgado al empleador por cada <a href=\"http:\/\/laeconomia.cl\/estatuto-laboral-para-jovenes.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>trabajador joven<\/strong><\/a> de entre 18 y 35 a\u00f1os que tenga contratado.<br \/>\n-Su valor equivale a la mitad de una cotizaci\u00f3n previsional que se calculada en base a un ingreso m\u00ednimo mensual.<br \/>\n-Es entregado a las primeras 24 cotizaciones que el trabajador haga a la AFP, pueden ser continuas o discontinuas.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tramitar_el_Subsidio\"><\/span><strong>Tramitar el Subsidio:<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">El Subsidio lo pueden tramitar en las sucursales del Instituto de Previsi\u00f3n Social (IPS), para lo que deben presentar el RUT de la empresa y el sistema mostrar\u00e1 el n\u00famero de sus trabajadores j\u00f3venes contratados les corresponde cobrar el subsidio. Deben saber que los empleadores que no dispongan al d\u00eda el pago de las cotizaciones previsionales de sus trabajadores, no recibir\u00e1n el beneficio. Podr\u00e1n solicitar el beneficio el trabajador o el empleador en sucursales del IPS.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Documentacion_a_Entregar\"><\/span><strong>Documentaci\u00f3n a Entregar:<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">En cuanto a la documentaci\u00f3n que hay que darle al IPS son:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">-La c\u00e9dula de identidad del trabajador<br \/>\n-La raz\u00f3n social<br \/>\n-RUT del empleador<br \/>\n-La direcci\u00f3n y tel\u00e9fonos del empleador<br \/>\n-El correo electr\u00f3nico empleador.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Subsidio_a_la_Cotizacion\"><\/span><strong>Subsidio a la Cotizaci\u00f3n:<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Este se trata de un aporte que equivale al 50% de una cotizaci\u00f3n previsional, que se calcula a partir del salario m\u00ednimo mensual que el Estado deposita de forma directa en la cuenta de capitalizaci\u00f3n de la AFP del trabajador joven que siempre debe tener una edad de entre 18 y 35 a\u00f1os. Es otorgado en las primeras 24 cotizaciones previsionales que realice el trabajador a su AFP, pudiendo ser forma continua o discontinua.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Requisitos_a_Cumplir\"><\/span><strong>Requisitos a Cumplir:<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">-El trabajador debe tener un salario similar o menro unas 1,5 veces del Ingreso M\u00ednimo Mensual.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">-Registrar una cantidad menor a 24 cotizaciones continuas o discontinuas, -el beneficio es otorgado hasta que se completen las primeras 24 cotizaciones-, sin importar el tiempo transcurrido entre las mismas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">-Tener cotizaciones de seguridad social es decir las: previsional, de salud y accidentes del trabajo, estando pagadas o declaradas.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Con_que_es_compatible_y_con_que_No\"><\/span><strong>Con que es compatible y con que No:<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">El subsidio a la cotizaci\u00f3n puede ser compatible con el subsidio al Empleo Joven que entrega el Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo (Sence), los trabajadores podr\u00e1n solicitar y cobrar los dos beneficios sin que uno invalida al otro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dicho beneficio no es compatible con el pago del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, por el costo del Seguro (1,49) de la renta imponible) corriendo por parte del trabajador al cobrar el Subsidio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Las empresas que contraten trabajadores j\u00f3venes disponen de ciertos beneficios, los que pueden tramitar como es el subsidio previsional tienen una gu\u00eda de c\u00f3mo solicitar <a class=\"mh-excerpt-more\" 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